Главная / Бухучёт / Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России ответил на вопрос о возможности размещения на официальном сайте работодателя сведений о причинах увольнения работников. По мнению ведомства, такие действия не будут соответствовать нормам трудового законодательства. Чиновники напомнили, что в силу ст. 88 Трудового кодекса работодатель по общему правилу не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника (письмо Минтруда России от 8 октября 2018 г. № 14-2/В-803).

Источник

Смотрите также

Планируется, что задержанные полицией смогут звонить не только близким родственникам

Депутат Гоcдумы Александр Хинштейн считает необходимым дать право указанным лицам звонить также близким лицам, а …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

[]
Яндекс.Метрика